Benefícios globais para os funcionários da sua equipe remota

Seu kit de ferramentas global de benefícios para funcionários

Ofereça benefícios de primeira classe que se adaptam ao estilo de vida da sua equipe remota.

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Além do salário: Um investimento estratégico

Invista no bem-estar financeiro da sua equipe. Ao fornecer o Ontop Reserve, você oferece um benefício premium que o ajuda a atrair, reter e capacitar os melhores talentos em um mercado competitivo.

Isso não é gasto. É estratégia.

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Experiências fora do local

Reuniões de equipe que inspiram

Ofereça à sua equipe mais do que uma viagem. Ofereça conexão, criatividade e crescimento. Com a Ontop Crew, você tem acesso a experiências externas inesquecíveis em destinos incríveis, totalmente planejadas e gerenciadas para você.

Isso não é uma viagem. É formação de equipe.

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O kit de ferramentas de sua crewglobal

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Espaços de coworking

Acesso instantâneo a espaços de coworking e cafés premium em todo o mundo para sua equipe. Super simples.

Saúde global

Cobertura de saúde internacional premium com nosso parceiro SafetyWing. Tranquilidade total para sua crew, onde quer que ela esteja.

Bem-estar holístico

Programas que capacitam sua equipe a prosperar com mente, corpo e espírito. Do condicionamento físico à terapia on-line.

Como funciona a implementação

Benefícios globais para funcionários, ativados rapidamente através da Ontop.

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Faça login e abra o Perks Hub

Acesse o Ontop e vá até o Perks Hub para descobrir suas opções de Benefícios Globais para Funcionários.

Selecione os benefícios de que sua equipe precisa

Escolha os benefícios que melhor se adequam à sua força de trabalho (bem-estar, cobertura de saúde, espaço de trabalho e muito mais).

Envie sua solicitação

Conclua o checkout com seus dados de contato e o número de trabalhadores que deseja inscrever.

Confirme a configuração com nossa equipe

Nossa equipe entrará em contato para confirmar o escopo, responder a perguntas e preparar a ativação.

Ativar e implementar benefícios

Ativamos os benefícios globais para funcionários selecionados por você, para que possa começar rapidamente e com o mínimo de esforço.

Perguntas frequentes

Quantos países vocês atendem?

A Ontop oferece suporte à contratação e benefícios em mais de 150 países. Mantemos regras específicas para cada país em relação a impostos e pagamentos, para que você possa adicionar um prestador de serviços e começar a pagar sem precisar configurar um fornecedor local.

Os contratantes podem receber pagamentos em moeda local e em dólares americanos?

Sim. Os prestadores de serviços podem ser pagos em moeda local ou através da Carteira em USD para maior estabilidade. A plataforma mostra uma pré-visualização da conversão e os detalhes das taxas antes de qualquer transferência, para que tanto o departamento financeiro como os trabalhadores possam ver o valor final.

Como a Ontop lida com a conformidade em diferentes jurisdições?

A Ontop aplica regras fiscais e trabalhistas locais automatizadas quando os contratos são criados e os pagamentos programados. Isso mantém os registros consistentes e reduz as verificações manuais de conformidade para suas equipes jurídicas e de RH.

Que segurança e certificações vocês possuem?

Utilizamos parceiros de nível bancário para custódia e seguimos os padrões da indústria para proteção de dados. As práticas SOC2 e PCI estão listadas em nosso pacote de conformidade, disponível mediante solicitação para revisões de aquisição.

Com que rapidez podemos implementar benefícios em um novo país?

A maioria dos novos países pode ser ativada no mesmo dia usando nossos modelos pré-configurados de conformidade e pagamento. As equipes financeiras normalmente validam uma transação de amostra e, em seguida, abrem os pagamentos para todo o grupo.

Vocês oferecem uma estimativa de ROI ou economia de custos?

Sim. Use nossa calculadora de economia para comparar taxas de fornecedores, tempo de configuração e custos administrativos recorrentes. O relatório resultante pode ser baixado para auxiliar nas conversas sobre orçamento e aquisição.

Quais são os benefícios típicos disponíveis no seu mercado?

Nosso mercado inclui planos de saúde internacionais, créditos de coworking, reembolso em gastos e ofertas regionais de bem-estar. Os contratados escolhem o que se adapta melhor à sua localização e estilo de vida, enquanto você gerencia o acesso a partir de um único painel.

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