What is a (EOR) Employer of Record?

As EORs permitem que as empresas trabalhem legalmente com funcionários de países estrangeiros sem criar uma entidade legal. O primeiro passo para expandir as fronteiras de seus negócios.

How will my my employees be onboarded?

Esqueça os bots, seu funcionário será designado a um concierge que lhe dará assistência individual e cuidará do processo de integração, no qual ele fornecerá seus dados pessoais e toda a documentação necessária para assinar o novo contrato de trabalho.

How does Ontop handle taxes?

Levamos em conta as leis e os regulamentos de cada um dos países em que operamos quando se trata de impostos, contribuições para a seguridade social, seguro de saúde, seguro-desemprego, férias anuais e outros benefícios obrigatórios.

Can I give my employees equity?

Sim, na maioria dos casos, mas isso depende do país. Nos EUA, as empresas podem emitir opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSOs. Se a empresa não tiver um vínculo empregatício direto (no papel) com o funcionário, as NSOs são a única opção viável.

What perks and benefits do my employees get?

Sim, na maioria dos casos, mas isso depende do país. Nos EUA, as empresas podem emitir opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSO. Se a empresa não tiver um vínculo empregatício direto (no papel) com o funcionário, a NSO é a única opção viável.

In which countries Ontop supports EOR?

Estamos expandindo! Atualmente, oferecemos suporte aos nossos serviços de EOR em todas as Américas. Em breve, estaremos na Europa, Ásia e África.

When to hire an Employer of Record?

Se você deseja contratar um funcionário em um país onde não tem uma entidade legal ou se deseja expandir rapidamente para novos países e não tem conhecimento interno sobre a legislação trabalhista local para garantir a conformidade, a EOR é a melhor opção.

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