What is a (EOR) Employer of Record?

As EORs permitem que as empresas trabalhem legalmente com funcionários de países estrangeiros sem criar uma entidade legal. O primeiro passo para expandir as fronteiras de seus negócios.

How will my my employees be onboarded?

Esqueça os bots, seu funcionário será designado a um concierge que lhe dará assistência individual e cuidará do processo de integração, no qual ele fornecerá seus dados pessoais e toda a documentação necessária para assinar o novo contrato de trabalho.

How does Ontop handle taxes?

Levamos em conta as leis e os regulamentos de cada um dos países em que operamos quando se trata de impostos, contribuições para a seguridade social, seguro de saúde, seguro-desemprego, férias anuais e outros benefícios obrigatórios.

Can I give my employees equity?

Sim, na maioria dos casos, mas isso depende do país. Nos EUA, as empresas podem emitir opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSOs. Se a empresa não tiver um vínculo empregatício direto (no papel) com o funcionário, as NSOs são a única opção viável.

What perks and benefits do my employees get?

Sim, na maioria dos casos, mas isso depende do país. Nos EUA, as empresas podem emitir opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSO. Se a empresa não tiver um vínculo empregatício direto (no papel) com o funcionário, a NSO é a única opção viável.

In which countries Ontop supports EOR?

Estamos expandindo! Atualmente, oferecemos suporte aos nossos serviços de EOR em todas as Américas. Em breve, estaremos na Europa, Ásia e África.

When to hire an Employer of Record?

Se você deseja contratar um funcionário em um país onde não tem uma entidade legal ou se deseja expandir rapidamente para novos países e não tem conhecimento interno sobre a legislação trabalhista local para garantir a conformidade, a EOR é a melhor opção.

Olá para você! Bem-vindo ao nosso blog

Receba dados, tendências e percepções diretamente em sua caixa de entrada

Tudo o que você precisa saber sobre folha de pagamento global e RH em um só lugar.

Ao pressionar o botão enviar, eu concordo em receber comunicações comerciais e de marketing da Ontop. Coletaremos e/ou processaremos os dados pessoais que você optar por nos fornecer de acordo com nossos interesses comerciais legítimos e nossa Política de Privacidade.

Entendendo o Tratado de Imposto de Renda EUA-México: Um Guia Completo para Expatriados e Empresas

Remote Work

min read

Entendendo o Tratado de Imposto de Renda EUA-México: Um Guia Completo para Expatriados e Empresas

Navegar pelos impostos entre os EUA e o México pode ser complexo, especialmente para expatriados e empresas que operam nos dois países. Este guia analisará o Tratado de Imposto de Renda EUA-México, destacando suas disposições-chave, regras de residência fiscal, alívio da dupla tributação e como empresas e indivíduos podem tirar o máximo proveito dele.

Read post

Mantenha-se atualizado com nosso conteúdo mais recente

Somos especialistas em contratação global, deixe-nos ajudá-lo a crescer.

Ver todas as postagens

hombres trabajando en su escritorio mientras escriben en un papel

Top 7 Tech Hubs in APAC: Where Innovation Thrives

Dive into the top tech hubs across the Asia-Pacific region and discover where innovation flourishes.

Read post

Top 8 Habilidades que Empresas Americanas Buscam em Candidatos Brasileiros

Workers

min read

Top 8 Habilidades que Empresas Americanas Buscam em Candidatos Brasileiros

Descubra as principais habilidades procuradas por empresas americanas em candidatos brasileiros e se destaque no mercado de trabalho.

Read post

Navigating the Gig Economy in APAC: Opportunities and Challenges for Employers

The gig economy in the APAC region offers new opportunities for businesses, from flexible hiring options to access to global talent. Learn the benefits, challenges, and how Ontop can support your workforce management.

Read post

NAM vs. EMEA: Understanding Key Differences in Employment Regulations

Gain insights into the critical differences between employment regulations in North America (NAM) and the Europe, Middle East, and Africa (EMEA) region. Understand the legal frameworks governing employment practices to ensure compliance and mitigate risks in both markets.

Read post

Employer Branding in Latin America: Attracting Top Talent Despite European Bias

Team Management

min read

Employer Branding in Latin America: Attracting Top Talent Despite European Bias

Discover the importance of employer branding in Latin America and strategies to attract top talent, even in the face of prevailing European biases.

Read post

Technology Trends Shaping the Future of HR in Indonesia

Human Resources

min read

Technology Trends Shaping the Future of HR in Indonesia

Discover the latest technology trends shaping the future of HR practices in Indonesia. From AI-powered recruitment tools to virtual training platforms, explore how technology is revolutionizing HR processes and driving efficiency.

Read post

Receba dados, tendências e percepções diretamente em sua caixa de entrada

Entendendo o Tratado de Imposto de Renda EUA-México: Um Guia Completo para Expatriados e Empresas

Mantenha-se atualizado com nosso conteúdo mais recente

Respuestas que deberías tener sobre Nómina y Pagos

Respostas que você deve ter sobre Folha de Pagamento e Pagamentos

Payments and Hiring in Venezuela: Essential Guide for Employers

Hire in Venezuela: A Gateway to South American Talent and Innovation

Venezuela's Minimum Wage Dynamics: Challenges and Realities

Can independent contractors take maternity leave?

Top 7 Tech Hubs in APAC: Where Innovation Thrives

Top 8 Habilidades que Empresas Americanas Buscam em Candidatos Brasileiros

Navigating the Gig Economy in APAC: Opportunities and Challenges for Employers

NAM vs. EMEA: Understanding Key Differences in Employment Regulations

Employer Branding in Latin America: Attracting Top Talent Despite European Bias

Technology Trends Shaping the Future of HR in Indonesia

Como administrar um negócio remoto

Fale com nossos especialistas