Найм и оплата труда работников из Латинской Америки

Время от времени мы слышим о компаниях, которые не могут найти достаточно квалифицированных людей в своей стране, или когда они их находят, процесс найма оказывается очень сложным. Прежде всего, возможно, вы ищете не там, где нужно, вы об этом думали? 

Во-вторых, задумывались ли вы о том, чего хотят люди? После того как Covid пришел неожиданно, весь мир должен был адаптироваться и вносить изменения в свою жизнь. Особенно в рабочей среде.

Возможно, вы не можете найти подходящего человека, потому что все изменилось, а вы не изменились вместе с этим. 

‍

Удалённая работа

‍

Теперь у нас есть новая временная метка, заметили? Когда люди ссылаются на события или факты, они часто используют “до” и “после” ковида. Удаленная работа значительно увеличилась. Знали ли вы, что 16% компаний по всему миру полностью работают удаленно согласно данным Owl Labs, но в то же время 44% компаний не разрешают удаленную работу. Так кто же справляется лучше? 

‍

Люди склонны говорить, что они более продуктивны, работая дома, примерно 77% из них утверждают, что при удаленной работе вы чувствуете себя более расслабленно, выполняя свои задачи, так как ваш начальник или руководитель команды не всегда контролирует, что и как вы делаете. Звучит как законная причина, поскольку существует миф, что удаленная работа снижает продуктивность. 

‍

В любом случае это не может быть дальше от истины, как мы упомянули, 77% людей на самом деле делают больше, когда работают из дома. Возможно, поэтому с 2009 года количество людей, работающих из дома, увеличилось на 159%.

(Глобальная аналитика рабочего места)

‍

Почему нанимать работников из Латинской Америки

‍

В Латинской Америке люди также ищут удаленную работу, и кажется, что это стало для них приоритетом. В конце концов, кто любит вставать на несколько часов раньше, ехать на двух автобусах и поезде? Это реальность работы в настоящее время в большинстве стран Латинской Америки. Владельцам бизнеса нужно открыть свои умы и понять, что именно они теряют деньги. Работая удаленно, вам не придется платить за транспорт, свет, воду, газ и, что самое важное, терять свое драгоценное время. 

‍

В Латинской Америке одни из самых квалифицированных людей, но их минимальная заработная плата обычно довольно низкая. Я приведу вам несколько примеров, которые вас поразят. Например, в Бразилии минимальная заработная плата составляет $231, в Мексике $258, в Колумбии $226, в Аргентине $348 и в Венесуэле всего $28,99. Не забывайте, что это за месяц. Так почему бы не нанять супер квалифицированных людей из Латинской Америки? Это определенно выгодно для всех. Сколько бы стоило нанять человека, например, из Португалии? Примерно $900, почти втрое больше минимальной заработной платы в Латинской Америке. 

‍

Квалификация работников из Латинской Америки

‍

Когда мы говорим, что в Ontop работают самые квалифицированные специалисты, мы не шутим. Количество записей на высшие курсы в Латинской Америке увеличилось на 300%, говоря глобально, можно сказать, что число утроилось.  

‍

Причины в данном случае в основном две. Одна из них связана с социально-экономическими аспектами стран Латинской Америки. Происходит процесс социального роста в области образования и социального различия или престижа, в поисках стремления к более высокому уровню образования. 

‍

Это 'явление' даже имеет название, называемое «инфляция академических титулов». Почему? Потому что кажется, что это имеет большое значение, кто имеет высшее образование, имея преимущество перед другими.

‍

Другая причина заключается в том, что в 90-х годах произошло значительное расширение среднего образования, что привело к закреплению законами обязательного посещения школы в большинстве стран Латинской Америки.  Это стало переломным моментом, когда больше студентов стали заканчивать среднюю школу и стремиться к получению высшего образования.

‍

Взаимовыгодная Ситуация

‍

Работая удаленно, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы просыпаться на несколько часов раньше только для того, чтобы успеть вовремя (или нет) в офис. Вместо этого вы можете использовать это время, чтобы насладиться чашкой кофе, помедитировать, поиграть с детьми, позвонить маме и даже приготовить завтрак. 

‍

Так что это беспроигрышная ситуация, так как текущие колебания валюты Латинской Америки нестабильны, и они могут получать оплату в долларах США через Ontop. 

‍

Так почему бы не порекомендовать OnTop вашей компании? Мы предлагаем не просто хороший, а лучший и более экономичный метод найма. С нашей высококвалифицированной HR-командой процесс найма может занять всего 5 рабочих дней, без бумажной волокиты и стресса по поводу выбора неправильного сотрудника.

‍

Убедитесь, что экономите время и деньги

‍

Когда вы нанимаете глобальную команду, вам не нужно беспокоиться о том, застряли ли они в пробке или остановился ли поезд. Управление удаленными командами в режиме онлайн на полный рабочий день может сэкономить вам много времени и денег, сделать часы более гибкими и сделать счастливыми не только вас, но и вашего работника. Больше не нужно платить большие счета за офисы или бензин. 

‍

Суть здесь в том, чтобы привлечь лучших работников на рынке, экономя деньги, снижая затраты на мобильность, аренду офиса и многое другое. Сказав это, мы можем утверждать, что работа удаленно с лучшей командой из Латинской Америки может привести вашу компанию к успеху. Особенно здесь, в Ontop, где ваша команда получит возможность зарабатывать в долларах и хранить свои деньги в Ontop Wallet. 

‍

Наличие более сильной валюты не только защищает вас от колебаний валюты, но и увеличивает шансы на то, что нанятые вами таланты останутся в вашем бизнесе. Поскольку их покупательская способность будет расти и оставаться более стабильной, это равно большему счастью и меньшему беспокойству о заботе о своих семьях. Только потому, что доллар США является самой безопасной и стабильной валютой.

‍

‍