Покорение расчета заработной платы: лучшие способы для малого бизнеса платить работникам в Латинской Америке (и за ее пределами)

Для любого малого бизнеса, особенно стартапа, навигация по сложностям расчета заработной платы может показаться пугающей. От расчета налогов до обеспечения своевременных выплат — легко почувствовать себя перегруженным. Но не бойтесь, отважный предприниматель! Это всестороннее руководство рассмотрит лучшие способы оплаты труда ваших работников, включая варианты как для внутренних, так и для международных команд.

‍

Оптимизация процесса расчета заработной платы

Прежде чем углубляться в конкретные методы, давайте установим некоторые лучшие практики для оптимизации процесса расчета заработной платы:

• Примите автоматизацию: Программное обеспечение для расчета заработной платы упрощает вычисления, вычеты и платежи, экономя ваше драгоценное время и минимизируя ошибки.• Придерживайтесь ясности: Четко определите классификации сотрудников (почасовые, на окладе, подрядчики) и графики оплаты, чтобы избежать путаницы.• Соблюдайте требования: Будьте в курсе местных и национальных законов о труде и налоговых регламентов.

‍

Экономия с умом: наем и оплата через третьих лиц

json

Есть ситуации, когда наем через стороннюю профессиональную организацию работодателей (PEO) может быть выгодным:

• Сниженная административная нагрузка: PEOs занимаются обработкой заработной платы, удержанием налогов и управлением льготами, освобождая вас для концентрации на основных бизнес-активностях.• Управление рисками: PEO берут на себя часть ответственности работодателя, предлагая дополнительный уровень защиты.• Экономия на масштабе: PEO часто используют свой объем для переговоров о лучших ставках на медицинское страхование и другие льготы для сотрудников.

‍

Проблема подрядчика: экономия на затратах на наем в Латинской Америке

Наем независимых подрядчиков может предложить экономию на льготах и взносах в социальное обеспечение. Однако строгие правила регулируют классификацию подрядчиков. Неправильная классификация может привести к крупным штрафам, поэтому убедитесь, что ваши подрядчики соответствуют следующим критериям:

• Независимый контроль: Они устанавливают свои собственные рабочие часы и методы.• Специализированные навыки: Их услуги не являются центральными для вашего основного бизнеса.• Несколько клиентов: Они работают на несколько организаций, а не только на вас.

‍

Расширение горизонтов: найм и оплата труда на международном уровне

Глобализованный рынок предлагает обширный пул талантов. Вот как ориентироваться в найме и оплате труда международных сотрудников:

• Создание юридического лица: Рассмотрите возможность создания юридического лица в стране сотрудника для соблюдения местных нормативных требований.• Партнерство с глобальным PEO: Глобальный PEO упрощает международную выплату заработной платы, занимаясь правовыми вопросами, налогами и обменом валют.• Использование платежных платформ: Платформы, такие как Deel или Wise, могут облегчить безопасные международные платежи.

‍

Поиск идеального платежного партнера

Теперь давайте углубимся в детали методов оплаты:

• Прямой депозит: Самый популярный и безопасный метод, обеспечивающий мгновенный доступ к средствам для ваших сотрудников.• Платежные карты: Предоплаченные карты позволяют сотрудникам без банковских счетов получать заработную плату в электронном виде.• Бумажные чеки: Хотя их популярность снижается, чеки все еще остаются вариантом для некоторых сотрудников.

‍

Почему Ontop является чемпионом по платежам в Латинской Америке

Как владелец малого бизнеса в Латинской Америке, вы заслуживаете платежного решения, разработанного для вашего региона. Ontop выделяется по нескольким ключевым причинам:

• Создано в Латинской Америке, для Латинской Америки: Ontop понимает уникальные вызовы и особенности расчета заработной платы в регионе.• Упрощённое соблюдение нормативных требований: Ontop обрабатывает сложные налоговые расчёты и местные нормативные акты, гарантируя ваше соответствие.• Бесшовная интеграция: Ontop интегрируется с популярным программным обеспечением для расчета заработной платы, экономя ваше время и усилия.• Конкурентные тарифы: Ontop предлагает прозрачное и конкурентоспособное ценообразование для всех своих услуг.• Исключительная поддержка клиентов: Ontop уделяет первоочередное внимание исключительной поддержке клиентов, гарантируя, что вы получите необходимое руководство.

‍

Заключение:

Тщательно рассматривая ваши варианты и используя правильные инструменты, вы сможете уверенно ориентироваться в сложностях расчета заработной платы. По мере того как ваш бизнес процветает, помните, что Ontop здесь, чтобы поддерживать ваш путь роста, обеспечивая эффективную и соответствующую выплату вашей команде, независимо от того, где они находятся в Латинской Америке или за ее пределами.

‍