Contratar e pagar trabalhadores da América Latina

De vez em quando ouvimos falar de empresas que não encontram pessoas qualificadas o suficiente em seu país ou, quando encontram, o processo de contratação é muito difícil. Em primeiro lugar, você pode estar procurando nos lugares errados, já pensou nisso? 

Em segundo lugar, você já pensou sobre o que as pessoas querem? Após a Covid ter chegado inesperadamente, o mundo inteiro teve que se adaptar e fazer mudanças em suas vidas. Especialmente no ambiente de trabalho.

Talvez você não consiga encontrar a pessoa certa porque as coisas mudaram e você não acompanhou essas mudanças. 

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Trabalho Remoto

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Agora temos um novo marco temporal, você percebeu? Quando as pessoas se referem a eventos ou fatos, elas costumam usar "antes" e "pós/depois" covid. O trabalho remoto aumentou notavelmente. Você sabia que 16% das empresas globalmente são totalmente remotas, de acordo com a Owl Labs, mas ao mesmo tempo 44% das empresas não permitem trabalho remoto. Então, quem está se saindo melhor? 

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As pessoas tendem a dizer que são mais produtivas trabalhando em casa, aproximadamente 77% delas afirmaram que quando você trabalha remotamente, sente-se mais relaxado para fazer suas tarefas, já que seu chefe ou líder de equipe não está sempre supervisionando o que e como você está fazendo. Parece uma razão legítima, já que existe um mito de que o trabalho remoto reduz a produtividade. 

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De qualquer forma, isso não poderia estar mais longe da verdade, como mencionamos, 77% das pessoas realmente fazem mais quando trabalham de casa. Talvez seja por isso que, desde 2009, o número de pessoas que trabalham de casa aumentou 159%.

(Global Workplace Analytics)

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Por que contratar trabalhadores LATAM

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Na América Latina, as pessoas também estão procurando trabalho remoto, e parece que isso tem sido uma prioridade para elas. Afinal, quem gosta de acordar horas mais cedo, pegar 2 ônibus e um trem? Essa é a realidade de trabalhar atualmente na maioria dos países da América Latina. Os proprietários de empresas precisam abrir suas mentes e perceber que são eles que estão perdendo dinheiro. Trabalhando remotamente, você não terá que pagar por transporte, luz, água, gás e, mais importante, perder seu tempo precioso. 

Latam tem uma das pessoas mais qualificadas, mas seu salário mínimo normalmente é bastante baixo. Vou dar alguns exemplos que vão te surpreender. Por exemplo, no Brasil, o salário mínimo é de $231, no México $258, na Colômbia $226, na Argentina $348 e na Venezuela apenas $28,99. Não vamos esquecer que isso é por mês. Então, por que não contratar pessoas super qualificadas da LATAM? É definitivamente uma situação vantajosa para ambos. Quanto custaria contratar uma pessoa, por exemplo, de Portugal? Aproximadamente $900, quase o triplo do salário mínimo da América Latina. 

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Qualificação dos trabalhadores da LATAM

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Quando dizemos que a Ontop tem os profissionais mais qualificados, não estamos brincando. Houve uma expansão de 300% nas matrículas em cursos superiores na América Latina, falando globalmente, podemos dizer que o número triplicou.  

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As razões são principalmente duas neste caso. Uma delas tem a ver com os aspectos socioeconômicos dos países da América Latina. Tem havido um processo de crescimento social na educação e distinção ou prestígio social, na busca por um nível superior de educação. 

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Este 'fenômeno' até tem um nome, chamado “inflação de títulos acadêmicos”. Por quê? Porque parece que faz muita diferença quem tem uma educação superior, tendo uma vantagem sobre os outros.

O outro motivo é que nos anos 90 houve uma enorme expansão na educação secundária, o que acabou por consolidar uma sanção de leis que estabeleceram a obrigatoriedade de frequentar a escola na maioria dos países da América Latina.  Isso acabou sendo o ponto de virada para mais estudantes terminarem o ensino médio e procurarem uma educação superior.

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Situação Ganha-Ganha

Trabalhando remotamente, você não precisa se estressar acordando horas mais cedo apenas para chegar a tempo (ou não) no seu escritório. Em vez disso, você pode usar esse tempo para tomar uma xícara de café relaxante, meditar, brincar com seus filhos, ligar para sua mãe e até mesmo preparar o café da manhã. 

Então é uma situação ganha-ganha, pois a oscilação atual da moeda da LATAM é instável e eles podem receber em dólares americanos através do Ontop. 

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Então, por que não recomendar a OnTop para sua empresa? Nós oferecemos não apenas um bom, mas o melhor e mais econômico método de contratação. Além disso, com um RH altamente qualificado, podemos tornar o processo de contratação tão rápido quanto 5 dias úteis, sem papelada para você ou preocupação em escolher o trabalhador errado.

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Certifique-se de Economizar Tempo e Dinheiro

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Ao contratar uma equipe global, você não precisa se preocupar se eles estão presos no trânsito ou se o trem parou de funcionar. Gerenciar equipes remotas em tempo integral online pode economizar muito tempo e dinheiro, tornando as horas mais flexíveis e fazendo não apenas você, mas seu trabalhador feliz. Não há mais necessidade de pagar altas contas por escritórios ou gasolina. 

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O ponto aqui é conseguir os melhores trabalhadores do mercado, economizando dinheiro, reduzindo os custos de mobilidade, aluguel de escritório e muito mais. Dito isso, podemos dizer que trabalhar remotamente com a melhor equipe da LATAM pode levar sua empresa a voar alto juntos. Especialmente aqui na Ontop, onde sua equipe terá a oportunidade de ganhar em dólares e manter seu dinheiro seguro na sua Ontop Wallet. 

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Ter uma moeda mais forte não só o mantém seguro contra oscilações cambiais, mas também aumenta as chances de os talentos que você contrata permanecerem em sua empresa. Como o poder de compra deles crescerá e permanecerá mais estável, isso se traduz em mais felicidade e menos preocupação em cuidar de suas famílias. Tudo isso porque o dólar americano é a moeda mais segura e estável.

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