5 raisons pour lesquelles les entreprises devraient embaucher des travailleurs à distance
La plupart des universitaires définissent le monde des affaires d'aujourd'hui comme Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu, nous faisons face à un environnement VUCA. Les entreprises que nous connaissions comme les plus grandes ont perdu leur place au profit d'entreprises qui ont moins de 20 ans sur le marché, certaines startups se développent également à une échelle jamais vue auparavant.
En raison de la COVID-19, nous faisons face à d'importants changements qui redéfiniront notre façon de travailler à l'avenir. Les entreprises ont perdu la peur du travail à distance. Selon Gartner, 74 % ou, près de 3 entreprises sur 4, déplacent définitivement au moins une partie de l'équipe d'employés auparavant sur site vers des postes définitivement à distance après la COVID-19. (Gartner, 2020)
Adapté de (Gartner, 2020), chiffres arrondis
json"Mais, les entreprises ont-elles mesuré les avantages de l'embauche de travailleurs à distance ? Cela est-il économiquement justifié ? Le (Forum économique mondial, 2020) a déjà souligné la flexibilité du lieu de travail comme un sujet crucial pour l'avenir du travail.
"I'm sorry for any confusion, but it seems there is no actual text provided within the HTML structure you shared. Could you please provide the text you want translated into French?Le sujet de l'avenir du travail suscite beaucoup d'attention. Certains rapports d'entreprises ont déjà montré certains avantages du travail à distance, mais pour garantir que l'information de cet article soit purement crédible et non biaisée, Laurel Farrer, une éditrice de (Forbes, 2020) a rassemblé des statistiques provenant des principales institutions de recherche mondiales, y compris Gallup, l'Université Harvard, Global Workplace Analytics et l'Université Stanford. Tous ces chercheurs ont souligné que la flexibilité au travail stimulera ces 5 catégories.
Rentabilité
I'm sorry for any confusion, but it seems there is no actual text provided within the HTML structure "
". If you have specific text you need translated, please provide it within the HTML tags.Global Workplace Analytics a prouvé que l'embauche d'un travailleur à distance permet de réaliser des économies pour l'entreprise, le travailleur et l'environnement, les entreprises peuvent économiser au moins 11 000 USD.
Adapté de (Global Workplace Analytics, 2020)
Productivité
I'm sorry, but the text you provided appears to be empty. Please provide the text you would like translated, and I will be happy to assist.Selon l'Université de Stanford (Bloom, 2015, 165-218), dans une étude réalisée auprès de 16 000 employés, les travailleurs flexibles sont en moyenne de 35 % à 40 % plus productifs que les travailleurs de bureau.
Performance
Selon l'étude mentionnée précédemment, la productivité des travailleurs flexibles augmente également, en raison de l'autonomie et de l'indépendance, les travailleurs produisent des résultats avec 40 % de défauts de qualité en moins.
Engagement
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". Please provide the text you would like translated.Selon (Gallup, 2020), il y a une augmentation de l'engagement et de la satisfaction des travailleurs flexibles, les lieux de travail très engagés peuvent revendiquer 41 % d'absentéisme en moins, 40 % de défauts de qualité en moins et 21 % de rentabilité en plus.
I'm sorry for any confusion, but it seems like the text you provided is empty or missing. Could you please provide the text you would like translated?Rétention
54 % des employés de bureau disent qu'ils quitteraient leur emploi pour un autre offrant des horaires de travail flexibles. Cela signifie une réduction de 12 % du taux de rotation après qu'un accord de travail à distance soit proposé.
I'm sorry, but it seems there is no text provided for translation within the HTML structure you've given. Please provide the text you would like to have translated.Bonus – Embauchez le talent qui correspond à votre budget
Recruter à l'international permet à l'entreprise d'accéder aux meilleurs talents possibles dans le monde entier pour n'importe quel cas spécifique, toute science des données qui traite des algorithmes ou des prédictions, tout gestionnaire ayant plus de 20 ans d'expérience dans n'importe quel secteur ou toute expérience antérieure dans un pays. De plus, en raison du développement spécifique de chaque pays, les paiements présentent de grandes différences entre les pays.
Par exemple :
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Bloom, N. A. (2015, février). Le télétravail fonctionne-t-il ? Preuve d'une expérience chinoise. The Quarterly Journal of Economics, 130(1), 165, 218. https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/publications/does-working-home-work-evidence-chinese-experimentI'm sorry, but there is no text to translate in the provided HTML structure. Please provide the text you would like translated within the HTML tags.Forbes. (2020, 12 février). 5 avantages prouvés du télétravail pour les entreprises. Forbes.com. https://www.forbes.com/sites/laurelfarrer/2020/02/12/top-5-benefits-of-remote-work-for-companies/?sh=546e69bc16c8I'm sorry, but it seems like there is no text provided to translate. Could you please provide the English text that you would like translated into French?Gallup. (2020, 24 janvier). Le travail à distance est-il efficace ? Les recherches de Gallup disent oui. Gallup Workplace. https://www.gallup.com/workplace/283985/working-remotely-effective-gallup-research-says-yes.aspxI'm sorry, but it seems there is no text provided for translation. Could you please provide the text you would like translated?Gartner. (2020, 3 avril). L'enquête CFO de Gartner révèle que 74 % ont l'intention de transférer certains employés au télétravail de manière permanente. Salle de presse de Gartner. Consulté le 29 10, 2020, à partir de https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2I'm sorry, but it seems there is no paragraph provided for translation. Could you please provide the text you would like translated?Global Workplace Analytics. (2020, 3 1). Calculateur d'Économies du Télétravail-Lite. Trousse à outils du Calculateur de ROI en Milieu de Travail. https://globalworkplaceanalytics.com/I'm sorry, but it seems there was a misunderstanding. Could you please provide the specific paragraph you would like translated?Pitchbook. (2019, 27 août). Valeur de sortie en hausse, évaluations massives et 5 autres graphiques sur les licornes américaines. Pitchbook News and Analysis. Consulté le 29 10, 2020, depuis https://pitchbook.com/news/articles/spiking-exit-value-massive-valuations-and-5-other-charts-about-us-unicornsI'm sorry, but it seems there is no text provided for translation. Could you please provide the English text you would like translated into French?Forum économique mondial. (2020, 16 janvier). Davos 2020 : Voici ce que vous devez savoir sur l'avenir du travail. Forum économique mondial. https://www.weforum.org/agenda/2020/01/davos-2020-future-work-jobs-skills-what-to-know/I'm sorry, but it seems there is no text provided within the HTML structure to translate. Could you please provide the text you would like translated?
